Recrutez en Afrique et à Madagascar sans cabinet de recrutement
Vous publiez l'offre et vos critères. La plateforme classe les candidatures et vous explique chaque score. Vous décidez et contactez les candidats en direct.
Pourquoi passer par la plateforme
Un vivier francophone et anglophone
Des profils tech d'Afrique et de Madagascar, sur des fuseaux proches de l'Europe.
Un tri automatique expliqué
Chaque candidature reçoit un score sur 100, détaillé critère par critère.
Analyse IA du CV
En option : synthèse du CV, points forts, écarts et questions d'entretien suggérées.
Du temps gagné
Vous lisez d'abord les profils les plus proches de votre besoin.
Un cadre conforme
Pas de rejet automatique, critères professionnels uniquement, candidats informés.
Un suivi simple
Présélection, entretien, offre, recrutement : un statut par candidature, des notes internes.
Un score que vous pouvez justifier
Le classement repose sur des règles lisibles, pas sur une boîte noire.
- Les critères que vous ne renseignez pas sont neutres.
- Les synonymes courants sont reconnus (JS et JavaScript, Postgres et PostgreSQL…).
- Le candidat voit le même détail que vous et peut compléter son profil.
- L'analyse IA est un avis complémentaire : elle ne modifie ni le score ni le statut.
Pondération du score
Si un critère n'est pas défini dans l'offre, son poids est réparti sur les autres.
Gratuit pendant le lancement
Ensuite, la plateforme se rémunère uniquement en cas de recrutement réussi. Les conditions vous seront communiquées avant toute facturation.
- Publication d'offres sans frais
- Aucun abonnement
- Toujours gratuit pour les candidats
Ce que nous demandons aux entreprises
- Une entreprise réelle, vérifiée par notre équipe avant publication.
- Des offres réelles, avec une rémunération honnête.
- Aucun paiement demandé aux candidats, sous aucun prétexte.
- Aucun critère discriminatoire dans les offres.